Om Scandec

Vi jobber for at alle våre produkter skal være produsert under gode arbeidsforhold underlagt ILO-konvensjonen og FNs menneskerettighetskonvensjon. Mineraler skal ikke være utvunnet i gruver der det eksisterer slavearbeid eller i konfliktområder.

Vi har vært sertifisert som miljøfyrtårn bedrift siden 2016. Sertifiseringen er en del av vårt engasjement og ønske om å ta ansvar for miljø og samfunn. 

I 2025 ble vi resertifisert for 3 nye år. All reisevirksomhet vurderes nøye og forbruket vårt av strøm og emballasje skal videre ned.

Scandec bruker den transporttypen som i hvert tilfelle gir det minste klimaavtrykket. Vi flytter mer og mer import over på faste sjøruter. Vi implementerer EUs nye PPWR-krav for emballasje og vi er medlem av solide norske gjenvinningsordninger for batterier, emballasje og teknologi.

Scandec etableres, opprinnelig for å selge antistatisk rengjøring til arbeidsplasser, fordi de nye EDB-maskinene ikke gikk helt godt sammen med datidens kontornormal: vegg-til-vegg-teppe.

TOA blir vår første teknologileverandør og er fortsatt vår gode, sterke partner på talevarsling, og etter hvert i det maritime feltet. Vår første talevarslingsleveranse blir Campus Rosenholm, et steinkast unna dagens kontorer.

Selv om vi i flere år hadde jobbet med lyd, gjør vi vårt virkelige inntog på konsert- og scenemarkedet med L-Acoustics fra 2005. John Idar Bakke ble med et par år etter, og har blitt en nestor innen konsertlyd.

Scandec utvider med bilde og tilbyr først styringssystemer, før vi begynner med skjermer året etter. Satsingen på utdanningsskjermer begynner året etter og i dag er Scandec Norges desidert største distributør av interaktive løsninger.

Vi starter med lys og lysstyring og får virkelig de store merkene med på laget, gjennom Chauvet Professional, Chauvet DJ og Chamsys. Disse merkene er nå etablert som bransjeledende i Norge.

Vi har ikke nok plass på Trollåsen og flytter lager til et større lokale på Drømtorp industriområde. Ikke lenge etter flytter teknisk avdeling samme sted, for å kunne ha kort vei til å hente produkter som kreves til rackbygging og service.

Alfred og Tomass er noen utadvendte og hyggelige karer. Smilet sitter løst, både når de jobber og ellers.

«Læretiden så langt har vært både spennende og lærerik. Jeg lærer noe nytt hver dag og det beste må vel være at det er en variert jobbdag. Vi har støtt på ulike utfordringer og da har vi klart å samarbeide som et team å fikse det sammen. Det kan bli lange dager når man er ute, men følelsen av å fullføre jobben er digg!» 

Alfred utdyper: «Det har vært veldig fint så langt, jeg trives godt med alt som har med elektronikk å gjøre. Av utfordringer har det for det meste vært å holde seg selv organisert. Jeg ser at jeg kan bli mye bedre i å være systematisk. Men det er vel litt av det jeg skal lære for å bli best rustet til jobb videre?» 

Han ser lurt på kameraten.Hva liker de å gjøre på fritiden, når de ikke skrur?Alfred sier han både er analog og digital: «Jeg liker å lese og spille videospill. Og så er jeg glad i å få med meg litt kunst og teater når jeg kan.» 

Tomass forteller at han gjerne slapper gjerne av foran pcen, men trives veldig godt med fiskestang. Så det er ikke bare elektronikk på lærlingene våre.Han smiler lurt når han skal beskrive Tomass med tre ord: «Han er veldig morsom, flittig i jobben og skikkelig engasjert! Din tur, Tomass!»

 Han får svar fra Tomass med en gang: «Alfred er alltid hyggelig, kunnskapsrik og han er alltid hjelpsom når jeg trenger det!»De ser ut til å fungere veldig godt sammen, men hvordan ser de på framtiden?Begge sier de gjerne vil bli i Scandec, om de får lov. 

Tomass ser fram til å få fagbrev og utvikle seg videre innenfor talevarsling, lys, video og AV. Alfred nikker: «Jeg også, og aller helst praktisk.»

En dag skrur de rack, den neste må de ut til en kunde og «fikse». Begge er enige om at de lærer noe nytt hver dag og i Scandec er vi enige om at de allerede bidrar positivt med det de har lært så langt.

Å ha lærlinger er et privilegium.